Thursday, November 20, 2025

मैथिली ठाकूर

मैथिली ठाकूर 


२५ वर्षाची मैथिली ठाकूर जेव्हा प्रथमच बिहार विधानसभेमध्ये निवडून येते तेव्हा अनेकांचे डोळे विसफारले जातात. तिने असे काय कर्तृत्व केले की तीला लोकांनी निवडून दिले? या उलट जन सुराज्य पक्षाच्या प्रशांत किशोरने बिहार सुधारण्याचे मोठ मोठे वादे केले होते तरी त्याला एकही जागा मिळाली नाही यावर लोक रकाने च्या रकाने लिहत आहेत. 


प्रथम म्हणजे प्रशांत किशोर एक Psephologist ( निवडणूक अभ्यासक ) म्हणून उदयास आला. प्रथम काँग्रेस, नंतर भाजपा, नंतर नितीश कुमार यांच्या निवडणुकामध्ये त्याने Psephologist  म्हणून चांगली कामगिरी केली. त्या नंतर त्याने बिहारला सुधारण्यासाठी जन सुराज्य पार्टी काढली. परंतु ह्या व्यक्तीवर कोणी कशाला विश्वास ठेवेल? आज पर्यंत त्याची कारकीर्द एक निवडणूक कॉन्ट्रॅक्टर म्हणून होती.  निवडणुकीची पोस्टर तयार करणे, राहुल गांधींनी कुठे जेवण करावे, कुठे सभा घ्याव्यात, कुठली स्लोगन चांगली उपयोगाला येईल इत्यादी परंतु स्वतः आपल्या भागात काही चांगले काम केले किंवा काय याबद्धल त्याचे रिपोर्टकार्ड शून्य. एव्हडे असूनसुद्धा त्याने पक्ष काढायची हिम्मत केली म्हणजे जमिनीवर काही नाही आणि आकाशात बंगले बांधण्यासारखेच आहे. जर प्रथम आपली एखादी लहान टीम घेऊन कोणाबरोबर आलायन्स केले असते तर त्याचा उपयोग त्याला झाला असता. 


या उलट मैथिलीचे कर्तृत्व व्यक्तिगत जरी असले तरी ती एका महान राष्ट्रीय पक्षाची उमेदवार होती. त्या पक्षाची कामगिरी गेले कित्येक वर्ष दमदार राहिलेली आहे. तीला एक मोठा पाठिंबा आहे. अजून तरी तिच्यावर कोणता डाग लागलेला नाही. त्या मुळे लोकांनी तीला निवडून दिले. आजपर्यंत अनेक कलाकारांनी अनेक पक्षांमधून निवडणूक लढवली पण त्यातील बरेचसे निवडणूक हरले. मैथिली जरी बिहार सोडून दिल्ली मध्ये स्थायिक असली तरी मैथिलीची भोजपुरी भाषेतील गाणी लोकांना आपली वाटतात. ती आपल्या बिहारी भोजपुरी, मैथिली संस्कृतीचे प्रतिनिधित्व करते असे तेथील लोकांना वाटते. म्हणून लोकांनी तीला निवडून दिल.


आणि सर्वात महत्वाचे म्हणजे "man is known by the company he keeps". त्या मुळे मैथिलीकडुन खूप शिकण्यासारखे आहे. स्वतःचे हॉटेल उघडून यशस्वी चालवायला वेळ लागेल पण कामत किंवा मॅकडोनाल्डची फ्रंचाईज घ्या  तीला यशस्वी व्हायला वेळ लागणार नाही. पण जेथपर्यंत आपण कमी ताकदवान असतो तेथपर्यंत हेच चांगले.


माधव भोळे 


No comments:

Post a Comment